日期:2024-09-14
1、准时上下班,避免旷工、迟到、早退。 工作时应穿着整洁的工作服。 上岗期间不得在厨房接待私人朋友或大声喧哗。 厨房内不得存放个人物品或随意食用食物。 设备设施的维护由各主管负责,定期进行检查和保养。 采购时需制定计划,验收人员需认真执行职责。
2、厨房日常工作检查制度 对厨房各项工作实行分级检查制,对各厨房进行不定期,不定点、不定项的抽查;总厨 、厨师长、组长、厨房员工。
3、在餐饮部经总监的领导下,全面负责食品的制作,控制厨房出品。制定厨房管理制度、服务标准、操作规程,制定各岗位职责,了解各岗位人员的技术水平和专长,合理安排工作岗位,确保厨房工作的正常运作。制定各餐厅菜单和厨房菜谱,确定出品价格,控制成本费用,保持良好的毛利率。
4、维:整理到位 定义:判断必需与非必需的物品,将非必需物品清理掉,将必需物品数量降低到最低程度 目的:把“空间”腾出来,提高寻找物品的效率并防止误用。2维:责任到位 定义:有用的物品按按规定定位、定量、明确标示地摆放整齐。目的:整齐、有标示, 30秒内找到需要的东西。
5、厨房出品质量与流程控制 厨房的生产工艺流程,既:原辅料-粗加工-烹制-装盘-出品,是厨房工作的核心,而出品的质量将决定企业的生死存亡。
法律分析:保证食品安全的规章制度要严格按照《中华人民共和国食品安全法》规定制定。法律依据:《中华人民共和国食品安全法》 第三条 食品安全工作实行预防为主、风险管理、全程控制、社会共治,建立科学、严格的监督管理制度。 第四条 食品生产经营者对其生产经营食品的安全负责。
保证食品安全的严格规章制度如下:采购环节需严格按照国家规定,索取食品检验合格证和化验单,严禁购买腐败变质等不合格食品。餐饮业库房管理强调食品与非食品分开存放,要求库房通风防潮,定期检查食品安全并清理过期品。
法律依据:《中华人民共和国食品安全法》第一条 为了保证食品安全,保障公众身体健康和生命安全,制定本法。
食品生产企业必须具备进货查验记录、生产过程控制、出厂检验记录、食品安全自查、从业人员健康管理、不安全食品召回、食品安全事故处置等保证食品安全的规章制度。
以下是食品经营许可证要求的保证食品安全的规章制度的主要内容:食品安全管理责任制度,明确各级人员在食品安全方面的职责。从业人员健康管理制度,包括定期体检和卫生培训要求。食品采购索证索票制度,确保原材料来源合法可追溯。食品进货查验记录制度,记录进货的品种、数量、日期等信息。
保证食品安全的规章制度 1 第一条制定定期或不定期卫生检查计划,将全面检查与抽查、问查相结合,主要检查各项制度的贯彻落实情况。第二条卫生管理人员负责各项卫生管理制度的落实,每天在营业后检查一次卫生,检查各岗是否有违反制度的情况,发现问题,及时指导改进,并做好卫生检查记录备查。
餐饮店店长考核指标主要包括以下几个方面: 营业额:作为店长,首要任务是确保餐厅的收入稳定,因此营业额的完成情况是考核的重要指标。 顾客满意度:顾客是餐厅最重要的资产,因此,顾客满意度是店长考核的重要指标。为了提高顾客满意度,店长需要关注菜品质量、服务水平、环境卫生等方面。
有领导能力。有餐饮这方面的经验。(我觉得在管理上,学历不是最重要的。重要的是经验和为人)为人要好。因为餐饮重要的是回头客,店长的为人态度是重要的。要有“忠”心。这很重要,很多都是翅膀硬了就飞了。
一般餐饮企业对店长的考核指标包括经营指标如客流量、营业额、利润等,管理指标如顾客满意度、员工满意度等,成长指标如新开店数、人才培养等。
身体素质 - 身体健康:作为餐饮店店长,需要有健康的体魄,能够承受站立劳动的强度。- 精力充沛:必须拥有充沛的精力和热情,以全身心投入到工作中。- 吃苦耐劳:具备不怕苦不怕累的精神,这样才能学到真正的管理技巧。
第二,厨房的作业管理。厨房是一个餐饮店的核心,它集食品的烹制,加工,调理于一身!厨房管理的好坏会直接影响到生意的好坏。所以厨房的管理是考验一个店长能力的重要指标!第三,食材的采购与管理。
食堂人员岗位职责1 炊事员必须严格遵守公司的规章制度,服从组织安排,不得擅自离开工作岗位。 炊事员应全心全意为员工服务,注重职业道德,文明服务,态度和蔼,主动热情,礼貌待人。确保饭菜质量,营养均衡。 炊事员必须持有健康证,并每年进行一次身体检查,符合要求方可上岗。
食堂员工工作岗位职责篇1 认真办好食堂、加强伙食管理,改进食堂和伙食卫生,健全财务管理制度,搞好仓库保管,定期公布账目,杜绝贪污浪费。 采购要严格遵循市商委推荐的,有有效许可证的经营单位采购食品及原料,实施“证质一致”“集约竞标”,采购要有计划,精打细算,增加花色品种,食品必须新鲜,建立验收制度。
食堂人员岗位职责1 炊事员必须严格遵守公司的一切规章制度。做到按时上下班,坚守工作岗位,服从组织安排,遇事需请假,未经同意不得擅自离开工作岗位。 炊事员要树立全心全意为员工服务的思想,讲究职业道德,文明服务,态度和蔼,主动热情,礼貌待人,热爱本职,认真负责。做到饭熟菜香,味美可口,饭菜定量,平等待人。
建立食品安全管理体系 企业应根据《食品安全法》及其相关法规,建立食品安全管理体系,明确食品安全管理职责和工作程序。加强原料控制 企业应建立供应商评价制度,对原料供应商进行审查和评价,确保采购的原料符合食品安全标准。
强化食品质量控制:建立完善的质量控制体系,包括原料和成品的抽样检测、实验室分析和记录保存。严格控制产品的生产工艺和质量标准,确保产品符合食品安全要求。加强员工培训和安全意识教育:组织定期的食品安全培训,包括食品安全知识、操作规程和应急处理等方面。
要通过持续开展清理整顿和规范食品企业生产经营活动,使食品质量安全状况明显好转,食品生产加工企业和社会各界的食品安全意识明显增强,生产、销售假冒伪劣和有毒有害食品的违法犯罪行为得到有效遏制,食品安全形势得到根本好转,食品产业得到持续健康发展,人民群众日益增长的食品安全和健康需求不断得到满足。
- 严格执行卫生和消毒措施,防止交叉感染,保障食品安全。- 确保熟食类食品低温保存,注意保质期,每日采购和使用的食品必须留样。- 加强对器具消毒的使用管理,确保食品安全。- 对食堂工作人员进行卫生意识培训,严格把关卫生帽、服装、指甲、卫生健康证等卫生要求。
加强监管能力建设。充实和强化基层监管执法力量,加强法律法规、业务技能、工作作风教育培训,提高执法水平。完善食品安全标准体系和风险监测评估体系,提高检验检测和应急处置能力。
认真贯彻落实质量治理体系的标准化制度,牢固树立“产品质量无小事,食品安全大如天”的质量方针,充分熟悉当前产品质量竞争的严重性,以求真务实的作风,切实加大产品质量的检查力度,采取有效的措施,确保产品质量无隐患。加大质量事故的查处力度。
餐饮管理者的岗位职责 餐厅领班岗位职责 协助经理负责餐厅日常管理工作。 处理餐厅宾客投诉。 传递餐厅信息,协助相关部门提供对客服务工作。 管理员工日常事务、培训及监督考核。 负责区域安全、卫生、设施设备、用具用品的监督管理。
严格管理本餐厅的设备、物资、用具等,做到帐物相符,保持规定的完好率。 抓好餐具、用具的清洁卫生,保持餐厅的环境卫生。 做好餐厅完全和防火工作。 做好工作日志,搞好交接班工作,做好工作计划和工作总结。
厨师助手协助主厨完成日常的烹饪工作,如食材的准备、调味料的配置、菜品的初步加工等。他们需要熟悉厨房设备和工具的使用,保证厨房的整洁和卫生。服务类岗位 服务员 服务员是餐厅前厅的重要人员,负责为顾客提供优质的服务,包括接待、点单、送餐、结账等环节。
厨师:厨师是餐饮行业的核心岗位之一。他们负责烹饪各种美食,精通各种烹饪技能和菜品制作。厨师需要掌握食材的特性和烹饪技巧,能够根据菜单要求,准确烹饪出各种口味的美食。 服务员:服务员是餐厅的重要岗位之一。他们负责为顾客提供优质的服务,包括迎接顾客、引导座位、介绍菜品、传递菜品等。
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